BR-Aufbau-06:
Das Problem der Unterscheidung zwischen Betriebsänderung, Umwandlung
und Betriebsübergang.
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BR-Aufbau-08:
Betriebsverfassungsrechtliche Durchsetzungs- und Erzwingungsmittel:
Wie kann der Betriebsrat seine Interessen und Ziele rechtlich durchsetzen?
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BR-Aufbau-09:
Beschäftigungssicherung unter besonderer Berücksichtigung
der betrieblichen Gleichstellung von Personengruppen.
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BR-Aufbau-10:
Innerbetrieblichen Berufsausbildungs- und Qualifizierungsmaßnahmen
die Berücksichtigung der Migranten und ihrer Kinder.
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BR-Aufbau-11:
Rechtlicher Stellenwert einer Betriebsvereinbarung Verhandlungsvorbereitung
und Verhandlungsstrategien bei der Durchsetzung einer Betriebsvereinbarung.
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BR-Aufbau-12:
Mitbestimmung bei sozialen Angelegenheiten: Einzelne Mitbestimmungstatbestände,
Einigungsstelle, Einstweilige Verfügung, und Betriebsvereinbarungen
als Instrument der Durchsetzung von Arbeitnehmerinteressen.
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BR-Aufbau-19:
Beendigungs- und Änderungskündigungen eines Arbeitsverhältnisses
und die Handlungsmöglichkeiten des Betriebsrats.
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BR-Aufbau-29:
Handlungsmöglichkeiten des Betriebsrats bei der Personalplanung
und Personalentwicklung.
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BR-Aufbau-55:
Das rechtliche und praktische Problem der Unterscheidung zwischen
Betriebsänderung, Umwandlung und Betriebsübergang.
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BR-Aufbau-56:
Interessenausgleich und Sozialplan: Inhaltliche Gestaltung, Verhandlungsvorbereitung
und Entwicklung von Verhandlungsstrategien.
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BR-Aufbau-58:
Rationalisierungsstrategien des Arbeitgebers, die daraus wachsende
Konsequenzen für Belegschaftsmitglieder sowie Handlungsmöglichkeiten
des Betriebsrats.
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BR-Aufbau-60:
Kündigungen und Aufhebungs- und Auflösungsverträge
als Beendigungsformen eines Arbeitsverhältnisses und die sozialrechtlichen
Folgen.
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BR-Aufbau-71:
Interessenausgleich und Sozialplan
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