| 02.05.
– 06.05.2011 |
BR-Aufbau-06:
Das
Problem der Unterscheidung zwischen Betriebsänderung, Umwandlung und
Betriebsübergang
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| 09.05.
– 13.05.2011 |
BR-Aufbau-29:
Handlungsmöglichkeiten des Betriebsrats bei der Personalplanung
und Personalentwicklung
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BR-Aufbau-30:
Leiharbeit als Instrument der betrieblichen Personalpolitik
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| 09.05.
– 13.05.2011 |
BR-Aufbau-31:
Der praktische Umgang mit dem Teilzeitbefristungsgesetzt (TzBfG)
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BR-Aufbau-33:
Teilzeitbefristungsgesetz (TzBfG),- Arbeitszeitgesetz (ArbZG) und
Arbeitnehmerüberlassungsgesetz (AÜG): Instrumente der Unterwanderung
von Stammbelegschaften und Schutzgesetzen? Betriebsrätliche
Handlungsmöglichkeiten und Gegenstrategien
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| 16.05.
– 20.05.2011 |
BR-Grund-IV:
Betriebsänderung, Regelung der Betriebsänderung, Nachteilsausgleich,
sozialrechtliche Folgen von Abfindungen
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BR-Aufbau-11:
Rechtlicher
Stellenwert einer Betriebsvereinbarung – Verhandlungsvorbereitung
und Verhandlungsstrategien bei der Durchsetzung einer Betriebsvereinbarung
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| 23.05.
– 27.05.2011 |
BR-Grund-II:
Mitwirkungsrechte bei personellen Einzelmaßnahmen, Weiterbeschäftigungsanspruch,
Kündigungsschutz für Betriebsratsmitglieder, gerichtliches Verfahren
des Betriebsrats nach § 101 BetrVG
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BR-Aufbau-01:
Wie macht der Betriebsrat sich und seine Arbeit rechtlich unangreifbar?
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