| 31.01.
– 04.02.2011 |
BR-Grund-II:
Mitwirkungsrechte bei personellen Einzelmaßnahmen, Weiterbeschäftigungsanspruch,
Kündigungsschutz für Betriebsratsmitglieder, gerichtliches Verfahren
des Betriebsrats nach § 101 BetrVG
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BR-Aufbau-28-I:
Geschäftsführung des Betriebsrats: Der rechtliche Stellenwert und
die praktische Bedeutung der Geschäftsführung
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| 07.02.
– 11.02.2011 |
BR-Aufbau-16:
Informationsansprüche des Betriebsrats auf wirtschaftliche Daten in
kleinen Betrieben und Unternehmen
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BR-Aufbau-24
(WA-Grundseminar-I):
Gibt es die wirtschaftliche Mitbestimmung wirklich? Davon, wie der
Wirtschaftsausschuss wirkungsvoll arbeiten kann
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| 07.02.
– 11.02.2011 |
BR-Aufbau-25-I
(Wirtschaftsausschuss-Teil-II):
Jahresabschlussanalyse leicht gemacht - Das Geheimnis der wirklich
relevanten Zahlen
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|
BR-Aufbau-25-II
(Wirtschaftsausschuss-Teil-III):
- Die unternehmensspezifischen Eigenheiten der Bilanzierung -
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| 07.02.
– 11.02.2011 |
BR-Aufbau-26:
Wirtschaftliche Informationen in kleinen Unternehmen - Ist mittelbare
Mitbestimmung bei wirtschaftlichen Angelegenheiten möglich?
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BR-Aufbau-68:
Einführung in das Recht der Schwerbehinderung
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| 14.02.
– 18.02.2011 |
BR-Aufbau-22:
Niederschriftspflicht, Geschäftsordnung und Arbeitsausschüsse
des Betriebsrats
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| 21.02.
– 25.02.2011 |
BR-Grund-I:
Rechtstellung, Geschäftsführung, Freistellung, Betriebsversammlungen,
Kosten, Aufgaben, Pflichten und Rechte des Betriebsrats
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BR-Grund-II:
Mitwirkungsrechte bei personellen Einzelmaßnahmen, Weiterbeschäftigungsanspruch,
Kündigungsschutz für Betriebsratsmitglieder, gerichtliches Verfahren
des Betriebsrats nach § 101 BetrVG
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| 21.02.
– 25.02.2011 |
BR-Grund-IV:
Betriebsänderung, Regelung der Betriebsänderung, Nachteilsausgleich,
sozialrechtliche Folgen von Abfindungen
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BR-Aufbau-55:
Das rechtliche und praktische Problem der Unterscheidung zwischen
Betriebsänderung, Umwandlung und Betriebsübergang
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| 21.02.
– 25.02.2011 |
BR-Aufbau-56:
Interessenausgleich und Sozialplan: Inhaltliche Gestaltung, Verhandlungsvorbereitung
und Entwicklung von Verhandlungsstrategien
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|
BR-Aufbau-58:
Rationalisierungsstrategien des Arbeitgebers, die daraus wachsende
Konsequenzen für Belegschaftsmitglieder sowie Handlungsmöglichkeiten
des Betriebsrats
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